АДМ И Н И С ТРА Ц И Я ГОРО ДА ЕВП А ТО РИ И
РЕСП УБЛ И КИ КРЫ М

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

A6.D4.dM t

№ -/Jot 9

- а -

ЕВПАТОРИЯ

Об утверждении устава муниципального бюджетного
общ еобразовательного учреждения «Средняя школа № 18 с
кры мскотатарским языком обучения города Евпатории
Республики Крым»

В соответствии с ч. 6. ст. 52 Гражданского кодекса Российской
Федерации, Федеральным законом от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих
организациях», ст.ст.16,17,37 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЭ «Об
общих, принципах организации местного самоуправления в Российской
Федерации», ст. 9 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-Ф3 «Об
образовании в Российской Федерации», ст. 31 Закона Республики Крым от
21.08.2014 № 54-ЗРК «Об основах местного самоуправления в Республике
Крым», распоряжением М инистерства просвещения Российской Федерации
от 27.12.2019 № Р -154 «Об утверждении методических рекомендаций по
механизмам вовлечения общественно-деловых объединений и участия
представителей работодателей в принятии решений по вопросам управления
развитием образовательной организации, в том числе в обновлении
образовательных программ», с целью обеспечения реализации вопросов
местного значения в сфере образования, Уставом муниципального образования^
городской округ Евпатория Республики Крым, администрация города
Евпатории Республики Крым п о с т а н о в л я е т :
1.
Утвердить
устав
муниципального
бюджетного
общеобразовательного учреждения «Средняя школа №18 с крымскотатарским
языком обучения города Евпатории Республики Крым» в новой редакции.
Прилагается.
2.
Постановление администрации города Евпатории Республики Крым
от 21.07.2015 № 630-ri «О внесении изменений в устав муниципального
бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя школа №18 с
крымскотатарским языком обучения города Евпатории Республики Крым»,
утвержденный постановлением администрации города Евпатории Республики
Крым от 16.12.2014 г. № 48-п» признать утратившим силу.
3.Директору муниципального бюджетного общеобразовательного
учреждения «Средняя школа №18 с крымскотатарским языком обучения города

Евпатории Республики Крым» Ашурову Н.И. осуществить мероприятия,
связанные с государственной регистрацией изменений в учредительные
документы в порядке, установленном действующим законодательством.
4.
Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и
подлежит опубликованию на официальном портале Правительства Республики
Крым - http://rlc.gov.ru в разделе: муниципальные образования, подраздел Евпатория, а также на официальном сайте муниципального образования
городской округ Евпатория Республики Крым - http://my-evp.ru в разделе
Документы, подраздел - Документы администрации города в информационно­
телекоммуникационной сети общего пользования.
5.
Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на
заместителя главы администрации города Евпатории Республики Крым,
курирующего управление образования администрации города Евпатории
Республики Крым.

Глава администрации города
Евпатории Республики Крым

ВЕРНО

СЛУЖБА ДЕЛОЛРОИЗВОДС
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЕВПАТОРИ1
РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

GX-

/

<3ь

УСТАВ
муниципального бюджетного
общеобразовательного учреждения
«Средняя школа №18 с крымскотатарским
языком обучения города Евпатории Республики
Крым»

У

г. Евпатория
2021

2

1.

1.1.

Общие положения

Евпаторийская общеобразовательная школа I -

III ступеней №18 с

крымскотатарским языком обучения Евпаторийского городского совета Автономной
Республики Крым, код ЕГРГЮУ 26330166, зарегистрирован исполнительным комитетом
Евпаторийского городского совета 30.12.2002 г., номер записи в Едином
государственном
реестре ю ридических лиц и физических лиц - предпринимателей № 1 140 120 0000 000457.
1.2.
Во исполнение положений ч. 4 ст. 12.1 Ф едерального конституционного закона
от 21.03.2014 № 6-Ф КЗ «О принятии в Российскую Ф едерацию Республики Крым и
образовании в составе Российской Федерации новых субъектов - Республики Крым и города

федерального значения Севастополя», постановления администрации города Евпатории
Республики К ры м от 16.12.2014 № 45-п «О приведении учредительных документов
Евпаторийской общ еобразовательной школы I - III ступеней № 18 с крымскотатарским
языком обучения Евпаторийского городского совета Автономной Республики Крым в
соответствие с законодательством Российской Ф едерации и вклю чении сведений о школе в
Единый государственный реестр юридических лиц» принято реш ение о включении
муниципального бю дж етного общ еобразовательного учреждения «Средняя школа №18 с
крымскотатарским языком обучения города Евпатории Республики Крым» в Единый
государственный реестр ю ридических лиц.
1.3.
П олное
наименование
учреждения:
муниципальное
бюджетное
общ еобразовательное учреждение «Средняя ш кола №18 с крымскотатарским языком
обучения города Евпатории Республики Крым».
1.4.
О фициальное сокращ енное наименование учреждения: М БОУ «СШ № 18».
1.5.
Тип учреждения - «общ еобразовательное учреждение».
1.6.
О рганизационно-правовая форма: «муниципальное бю джетное учреждение».
1.7.
М есто нахождения учреждения (ю ридический и фактический): 297415,
Российская Ф едерация, Республика Крым, город Евпатория, улица 51-й Армии, дом 36.
1.8.
У чредителем учреждения является муниципальное образование городской
округ Евпатория Республики Крым (далее-учредитель).
Ф ункции и полномочия учредителя учреждения осущ ествляет администрация города
Евпатории Республики Крым.
Полномочия учредителя в области управления учреждением осущ ествляет отраслевой
орган администрации города Евпатории Республики Крым - управление образования
администрации города Евпатории Республики Крым, являю щ ийся для учреждения главным
распорядителем бю джетны х средств.
Ф ункции и полномочия собственника учреждения от имени муниципального
образования осущ ествляет департамент имущ ественных и земельных отношений
администрации города Евпатории Республики Крым.
1.9.
У чреж дение является некоммерческой организацией, которая выполняет
работы, оказывает услуги в целях осущ ествления предусмотренных законодательством
Российской Ф едерации полномочий муниципального образования городского округа
Евпатория Республики Крым в сфере общего образования.
1.10. У чреж дение
является
ю ридическим
лицом,
обладает
обособленным
имуществом на праве оперативного управления, имеет самостоятельный баланс, лицевые
счета, открытые в территориальных органах Федерального казначейства, печати, штампы,
бланки со своим наименованием.
1.11. У чреж дение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него
имуществом, за исклю чением особо ценного движимого имущ ества, закрепленного за ним
учредителем или приобретенного учреждением
за счет выделенных ему учредителем
средств, а такж е недвиж имого имущества.
1.12. У чреж дение осущ ествляет деятельность в соответствии с Конституцией
Российской Ф едерации, Ф едеральным законом «О некоммерческих организациях», иными
федеральными законами, Конституцией Республики Крым, законодательством об

3

образовании, правовыми актами Российской Ф едерации, правовыми актами Республики
Крым, правовыми актами муниципального образования городской округ Евпатория

Республики Крым, постановлениями администрации города Евпатории Республики Крым,
приказами управления образования администрации города Евпатории Республики Крым,
настоящим Уставом.
1.13. У чреж дение от своего имени приобретает и осущ ествляет имущественные и
личные неимущ ественны е права, несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.14. У чреж дение является правопреемником Евпаторийской общеобразовательной
школы I - III ступеней №18 с крымскотатарским языком обучения Евпаторийского
городского совета Автономной Республики Крым по вопросам организации учебновоспитательного процесса, выдачи дубликатов документов об образовании и трудовых
отношений.
1.15. У чреж дение
осущ ествляет
деятельность
по
реализации
основных
общ еобразовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего
образования, дополнительны х общ еобразовательных программ, а также деятельность по
профилактике безнадзорности и правонаруш ений несоверш еннолетних.
1.16. У чреж дению доводится муниципальное задание, которое формируется и
утверждается учредителем. Отказ от выполнения муниципального задания не допускается.
1.17. У чреж дение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в
случаях, определенны х федеральными законами, в пределах установленного муниципального
задания выполнять работы, оказывать услуги, относящ иеся к его основным видам
деятельности, для граждан и ю ридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних
и тех же услуг условиях.
1.18. П раво
на
осуществление
образовательной
деятельности
и
льготы,
предусмотренные законодательством Российской Ф едерации, возникаю т у учреждения с
момента получения соответствующ ей лицензии.
1.19. Приостановление действия лицензии либо аннулирование лицензии влечет
прекращение образовательной деятельности учреждения.
1.20. У чреж дение проходит государственную аккредитацию в целях определения
соответствия содерж ания и качества подготовки обучаю щ ихся по заявленным для
государственной
аккредитации
образовательным
программам
по
федеральным
государственным образовательным стандартам.
1.21. У чреждение обеспечивает открытость и доступность информации в
соответствии
с
законодательством
об
образовании,
Ф едеральным
законом
«О
некоммерческих организациях». Информация подлежит размещ ению на официальном сайте
учреждения в сети «Интернет» и обновлению в установленном порядке. При размещении
информации учреж дение учитывает положения, установленные законодательством
Российской Ф едерации в области персональных данных.
1.22. Деятельность
учреждения
строится
на
принципах
демократии,
гуманистического характера образования и общ едоступности его получения, приоритета
общечеловеческих ценностей, гражданственности, ответственности, свободного развития
личности и иных принципах государственной политики и правового регулирования
отношений в сфере образования.
1.23.
М едицинское обслуживание в учреждении осущ ествляется медицинскими
работниками, состоящ ими в штате учреждения, либо медицинским персоналом,
закрепленным
за
учреждением
органами
здравоохранения,
которые
наряду
с
администрацией учреж дения несут ответственность за охрану здоровья и физическое
развитие обучаю щ ихся, укрепление их психофизического состояния, проведение лечебно­
профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, организацию
физического воспитания и закаливания, режим и качество питания.

1.24. О рганизация питания в учреждении возлагается на учреждение. В учреждении
предусмотрено помещ ение для питания обучающихся, воспитанников, а также для хранения

и приготовления пищи.
1.25. У чреж дение не имеет филиалов и представительств.
1.26. По инициативе детей в учреждении могут создаваться детские общественные
объединения из числа обучаю щ ихся. В учреждении не допускается создание и деятельность
организационных структур политических партий, общ ественно-политических и религиозных
движений и организаций (объединений).
1.27. У чреж дение вправе на добровольной основе вступать в ассоциации (союзы),
которые создаю тся в целях развития образования и действую т в соответствии с

законодательством Российской Федерации.
1.28. У чреж дение в соответствии с законодательством Российской Федерации в
пределах своей компетенции осущ ествляет мероприятия по мобилизационной подготовке,
гражданской обороне, предупреждению и ликвидации чрезвычайны х ситуаций, мероприятия
по антитеррористической защ ищ енности учреждения.
1.29. У чреж дение в соответствии с Ф едеральным законом «Об основах системы
профилактики безнадзорности и правонаруш ений несоверш еннолетних»:
оказы вает
социально-психологическую
и
педагогическую
помощь
несоверш еннолетним с ограниченными возможностями здоровья и (или) отклонениями в
поведении либо несоверш еннолетним, имеющим проблемы в обучении;
- вы являет несоверш еннолетних, находящ ихся в социально опасном положении, а
также не посещ аю щ их или систематически пропускаю щ их по неуважительным причинам
занятия, принимает меры по их воспитанию и получению ими общ его образования;
- выявляет семьи, находящ иеся в социально опасном положении, и оказывает им
помощь в обучении и воспитании детей;
- обеспечивает организацию общ едоступных спортивных секций, технических и иных
кружков, клубов и привлечение к участию в них несоверш еннолетних;
- осущ ествляет меры по реализации программ и методик, направленных на
формирование законопослуш ного поведения несоверш еннолетних.
1.30. У чреж дение осущ ествляет обучение и воспитание в интересах личности,
общества, государства, обеспечивает охрану здоровья и создание благоприятных условий
для разностороннего развития личности, в том числе возмож ности удовлетворения
потребности обучаю щ егося самообразовании и получении дополнительного образования.
1.31. У чреж дение несет в установленном законодательством Российской Федерации
порядке ответственность за качество образования и его соответствие федеральным
государственным образовательным стандартам, за адекватность применяемых форм, методов
и средств организации образовательного процесса возрастным психофизиологическим
особенностям, склонностям, способностям, интересам обучаю щ ихся, требованиям охраны их
жизни и здоровья.
1.32. У чреж дение
обеспечивает ведение воинского учёта, а также реализацию
мероприятий по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с
действующим законодательством Российской Федерации.
2. П редмет, цели деятельности и полномочия учреждения
2.1.
П редметом деятельности учреждения является оказание услуг (выполнение
работ) в целях обеспечения реализации полномочий учредителя в сфере образования в
соответствии с действую щ им законодательством.
2.2.
О сновной целью деятельности, для которой создано учреждение, является
образовательная деятельность по образовательным программам начального общего,
основного общ его, среднего общего образования.
2.3.
Цели учреждения по уровням образования:

5

2.3.1. Н ачальное общ ее образование направлено на формирование личности
обучающегося, развитие его индивидуальных способностей, положительной мотивации и
умений в учебной деятельности (овладение чтением, письмом, счетом, основными навыками
учебной деятельности, элементами теоретического мыш ления, простейшими навыками
самоконтроля, культурой поведения и речи, основами личной гигиены и здорового образа
жизни).
2.3.2. Основное общее образование направлено на становление и формирование
личности обучаю щ егося, нравственных убеждений, эстетического вкуса и здорового образа
жизни, высокой культуры межличностного и межэтнического общения, овладение основами
наук, государственным языком Российской Федерации, навыками умственного и физического
труда, развитие склонностей, интересов, способности к социальному самоопределению.
2.3.3. Среднее общ ее образование направлено на дальнейш ее становление и
формирование личности обучающегося, развитие интереса к познанию и творческих
способностей обучаю щ егося, формирование навыков самостоятельной учебной деятельности
на основе индивидуализации и профессиональной ориентации содержания среднего общего
образования, подготовку обучающегося к жизни в обществе, самостоятельному жизненному
выбору, продолжению образования и началу профессиональной деятельности.
'О рганизация образовательной деятельности по образовательным программам
начального общ его, основного общего и среднего общего образования в учреждении
основывается на дифференциации содержания с учетом образовательных потребностей и
интересов обучающихся.
2.4.
У чреж дение
при
наличии
лицензии
вправе
также
осуществлять
образовательную деятельность по дополнительным общ еобразовательным программам,
программам профессионального обучения.
2.5.
У чреждение осущ ествляет административную , финансово-экономическую,
научно-методическую деятельность, разработку и принятие локальных нормативных актов, а
также иную деятельность по обеспечению реализации образовательных программ,
составляющую компетенцию учреждения.
2.6.
У чреж дение самостоятельно
в осущ ествлении установленных настоящим
уставом видов деятельности в соответствии с Ф едеральным законом «Об образовании в
Российской Ф едерации», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
2.7.
У чреж дение свободно в определении содержания образования, выборе учебно­
методического обеспечения, образовательных технологий по реализуемым образовательным
программам.
2.8.
К компетенции учреждения относятся:
- разработка и принятие правил внутреннего распорядка обучающихся, правил
внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов;
- содержание и эксплуатация объектов движимого и недвижимого имущества,
закрепленных за учреждением, материально-техническое обеспечение образовательной
деятельйости, оборудование помещ ений в соответствии с установленными нормами и
требованиями, в том числе в соответствии с федеральными государственными
образовательными стандартами;
- предоставление учредителю и общ ественности еж егодного отчета о поступлении и
расходовании финансовых и материальных средств, а такж е отчета о результатах
самоанализа; 4
- установление штатного расписания, если иное не установлено нормативными
правовыми актами Российской Федерации;
- прием на работу работников, заклю чение с ними и расторжение трудовых договоров,
если иное не установлено федеральным законом, распределение долж ностных обязанностей;
- разработка и утверждение образовательных программ;
- разработка и утверждение по согласованию с учредителем программы развития
учреждения;
- прием обучаю щ ихся;

б

- осущ ествление текущ его контроля успеваемости и промежуточной аттестации
>5> чающихся с использованием дистанционных технологий в обучении и современных

.

■— ~

. г. з оценивания в условиях информационно-коммуникационных технологий (ведение

стройны х форм документации, в том числе электронного журнала и дневников
об> чающихся);
- индивидуальный учет результатов освоения обучаю щ имися образовательных
программ, а такж е хранение в архивах информации об этих результатах на бумажных и (или)
электронных носителях;
использование
и соверш енствование методов
обучения
и воспитания,
образовательных технологий, электронного обучения;
- проведение самоанализа, обеспечение функционирования внутренней системы
оценки качества образования;
- создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья, организации
питания обучаю щ ихся и работников учреждения, проведение лечебно-профилактических
мероприятий, предусмотренных законодательством Российской Ф едерации;
- создание условий для занятия обучающимися физической культурой и спортом;
- приобретение бланков документов об образовании;
-- установление требований к одежде обучаю щ ихся, если иное не установлено
федеральным законом или законодательством Республики Крым;
- содействие деятельности общ ественных объединений обучаю щихся, родителей
(законных
представителей)
несовершеннолетних
обучаю щ ихся, осуществляемой
в
учреждении и не запрещ енной законодательством Российской Ф едерации;
- организация научно-методической работы, в том числе организация и проведение
научных и методических конференций, семинаров;
- обеспечение создания и ведения официального сайта учреждения в сети «Интернет»;
информационно-технологическое
обеспечение
образовательной
и
иной
предусмотренной настоящ им уставом деятельности;
- иные вопросы в соответствии с законодательством об образовании.
2.9.
У чреж дение вправе вести консультационную, просветительскую деятельность,
деятельность в сфере охраны здоровья граждан и иную не противоречащ ую целям создания
деятельность.
2.10. У чреж дение вправе осущ ествлять приносящ ую доход деятельность, в том
числе по направлениям и вопросам, отнесенным к его компетенции, в соответствии с
законодательством Российской Федерации и настоящ им уставом. Д оход от указанной
деятельности направляется на обеспечение уставных целей учреждения.
2.11. Платные
образовательные услуги
не могут быть оказаны
вместо
образовательной деятельности, финансовое обеспечение которой осуществляется за счет
бюджетных ассигнований, выделяемых учреждению учредителем на выполнение
муниципального задания или в соответствии с соглаш ением о предоставлении субсидии на
возмещение затрат. Средства, полученные учреждением при оказании таких платных
образовательных услуг, возвращ аю тся оплатившим эти услуги л и ц а м .'
2.12. П латные образовательные услуги предоставляю тся на одинаковых при
оказании одних и тех же услуг условиях.
2.13. У чреж дение вправе в соответствии с законодательством Российской
Федерации использовать на обеспечение своей деятельности полученные средства от
оказания платных дополнительны х образовательных услуг и иной приносящей доход
деятельности.
К приносящ ей доход деятельности учреждению относится:
- оказание платных образовательных услуг;
- уход и присмотр за воспитанниками и учащимися;
- сдача в аренду с согласия учредителя недвижимого имущ ества и особо ценного
движимого имущ ества;

7

- реализация методической, информационной и иной продукции, произведенной за
с-чет средств, полученных от приносящей доход деятельности;
- выполнение копировальных и множительных работ;
- организация ярмарок, аукционов, выставок, конференций, семинаров, культурномассовых и других мероприятий;
2.14. Право учреждения осущ ествлять деятельность, на занятие которой необходимо
получение лицензии, возникает с момента получения такой лицензии или в указанный в ней
срок и прекращ ается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законом или
иными правовыми актами.
2.15. У чреж дение
обязано
осущ ествлять
деятельность
в
соответствии
с
законодательством об образовании, в том числе:
- обеспечивать реализацию в полном объеме образовательных программ, соответствие
качества подготовки обучаю щихся установленным требованиям, адекватность применяемых
форм, средств, методов обучения и воспитания возрастным, психофизическим особенностям,
склонностям, способностям, интересам и потребностям обучаю щ ихся;
- создавать безопасные условия обучения и воспитания;
- соблю дать права и свободы обучаю щихся и их родителей (законных
представителей), а такж е работников учреждения,
•j

3. Организация и осущ ествление образовательной деятельности
3.1.
У чреж дение осущ ествляет следую щ ие основные виды деятельности:
- реализация образовательных программ начального общ его образования;
- реализация образовательных программ основного общего образования;
- реализация образовательных программ среднего общего образования;
- реализация дополнительных образовательных программ.
3.2.
Задачами начального общего образования являю тся воспитание и развитие
обучающихся, овладение ими чтением, письмом, счетом, основными навыками учебной
деятельности, элементами теоретического мыш ления, простейш ими навыками самоконтроля,
культурой поведения и речи, основами личной гигиены и здорового образа жизни.
Н ачальное общ ее образование является базой для получения основного общего
образования. Задачей основного общего образования является создание условий для
воспитания, становления и формирования личности обучаю щ егося, для развития его
склонностей, интересов и способности к социальному самоопределению .
Основное общ ее образование является базой для получения среднего общего
образования, начального и среднего профессионального образования.
Задачами среднего общего образования являются развитие интереса к познанию и
творческих способностей обучающегося, формирование навыков самостоятельной учебной
деятельности на основе дифференциации обучения. В дополнение к обязательным
предметам вводятся предметы по выбору самих обучаю щихся в целях реализации интересов,
способностей и возможностей личности.
Среднее общ ее образование является основой для получения начального
профессионального,
среднего
профессионального
(по
сокращ енным
ускоренным
программам) и высш его профессионального образования.
Исходя из запросов обучающихся и их родителей (законных представителей), при
наличии соответствую щ их условий в учреждении может быть введено обучение по
различным профилям и направлениям.
3.3.
О бучение и воспитание в учреждении ведется на русском языке.
3.4.
Н аполняемость
классов устанавливается
в соответствии с санитарноэпидемиологическими
требованиями
к
условиям
и
организации
обучения
в

общеобразовательных учреждениях.

При пронедении уроков

по иностранному языку,

технологии,
информатике
и
вычислительной
технике
в
основной
и
средней школе общ его образования, а также уроков (практических занятий) по физике.

8

лш и, физической культуре в средней ш коле допускается деление класса на две группы
и наполняемости классов не менее 25-ти человек. При наличии необходимых условий и
.гедств возможно деление на группы классов с меньшей наполняемостью, при проведении
занятий по другим учебным предметам, а такж е классов первого уровня общего образования
при изучении иностранного языка.
3.5.
О рганизация образовательного процесса в учреждении осуществляется в
соответствии с образовательными программами и расписаниями занятий. Формы
организации образовательного процесса определяю тся учреждением.
Содержание
образования
в
учреждении
определяется
образовательными
программами, утверждаемыми и реализуемыми учреждением самостоятельно. Основная

образовательная программа в учреждении разрабатывается на основе соответствующих
примерных основных образовательных программ и долж на обеспечивать достижение
обучающимися результатов освоения основных образовательных программ, установленных
соответствую щ ими федеральными государственными образовательными стандартами.
3.6.
С учетом потребностей и возможностей личности образовательные программы
осваиваются в следую щ их формах: в очной, заочной; в форме семейного образования,
самообразования.
О бразовательные
программы
могут
реализовываться
учреждением
как
самостоятельно, так и посредством сетевых форм их реализации.
При реализации образовательных программ могут использоваться различные
образовательные технологии, в том числе дистанционные образовательные технологии,
электронное обучение.
Допускается сочетание указанных форм освоения общ еобразовательных программ.
Для всех форм получения образования в рам ках конкретной основной
общ еобразовательной программы действует единый федеральны й государственный
образовательный стандарт.
П еревод обучаю щ егося на получение образования в иной форме осуществляется в
установленном порядке с согласия родителей (законных представителей).
3.7.
У чреж дение
обеспечивает
занятия
на дому
с
обучающимися
по
индивидуальному учебному плану в соответствии с медицинским заключением о состоянии
здоровья, вы деляет количество учебных часов в неделю, составляет расписание, приказом
учреждения определяется персональный состав педагогических работников. В учреждении
ведется журнал проведения занятий. Родители (законные представители) обязаны создать
условия для проведения занятий на дому.
3.8.
В учреждении может быть введена школьная форма единого образца.
3.9.
У чебный год начинается в учреждении, как правило, 1 сентября.
П родолжительность учебного года в 1-х классах - 33 недели, во 2-11 классах - не менее 34
недель без учета государственной (итоговой аттестации). Для обучаю щ ихся первых классов
в течение года устанавливаю тся дополнительные недельные каникулы в феврале текущ его
года.
3.10. Режим
работы
учреждения
устанавливается
правилами
внутреннего
распорядка и согласуется управляю щ им советом учреждения.
3.11. В учреждении применяется пятибалльная система отметок, в 1 классе обучение проводится без балльного оценивания знаний обучаю щихся. По реш ению
педагогического совета во 2-х классах обучение может проводиться без балльного
оценивания знаний обучаю щихся. Учреждение вправе применять иные формы и системы
оценки знаний и умений учащихся.
3.12. Текущ ий контроль успеваемости обучаю щ ихся в учреждении осуществляется
педагогическими работниками по пятибалльной системе оценивания. Педагогические
работники, проверяя и оценивая работы обучаю щ ихся (в т.ч. контрольные и
самостоятельные работы, устные ответы обучаю щихся, достигнуты е ими навыки и умения),
выставляют отметки в классный журнал. По окончании учебной четверти (полугодия)
выставляются отметки за усвоение учебного материала по дисциплинам учебного плана. В

учебного года выставляю тся годовые отметки на основании отметок, полученных
/чаю щ им ися за учебную четверть (полугодие).
3.13. П ромеж уточная аттестация может проводиться по отдельным предметам,
начиная со 2-го класса. Формы проведения промеж уточной аттестации: зачет,
собеседование, защ ита реферата, защ ита творческой работы, тестирование, итоговая
контрольная работа и другие.
3.14. В случае несогласия обучающегося, его родителей (законных представителей)
с результатами промеж уточной аттестации, а также с оценкой знаний по предмету за
четверть (полугодие) или учебный год обучаю щемуся предоставляется возможность сдать:
зачет, собеседование, защ иту реферата, защ иту творческой работы, тестирование, итоговую
контрольную работу и др. но соответствую щ ему предмету комиссии, образованной
педагогическим советом учреждения.
3.15. Обучаю щ иеся на уровнях начального общего, основного общего и среднего
общего образования, имею щ ие по итогам учебного года академическую задолженность по
одному предмету, переводятся в следующий класс условно в соответствии с локальным
актом учреждения. Обучаю щ иеся обязаны ликвидировать академическую задолженность в
течение следую щ его учебного года, учреждение обязано создать условия обучающимся для
ликвидации этой задолженности и обеспечить контроль за своевременностью ее ликвидации.
О бучаю щ иеся по образовательным программам начального общего, основного
общего, среднего общ его образования, не ликвидировавш ие в установленные сроки
академической задолж енности, по усмотрению родителей
(законных представителей)
оставляются на повторное обучение, переводятся на обучение по
адаптированным
образовательным программам в соответствии с рекомендациями психолого-медикопедагогической комиссии либо на обучение по индивидуальному учебному плану.
3.16. П еревод обучаю щ егося в следую щ ий класс осущ ествляется по реш ению
педагогического совета учреждения.
О бучаю щ иеся, не освоивш ие образовательную программу предыдущего уровня, не
допускаются к обучению на следующий уровень общего образования.
3.17. Требование обязательности общего образования применительно к конкретному
обучающемуся сохраняет силу до достижения им возраста восемнадцати лет, если
соответствую щ ее образование не было получено обучающимся ранее.
3.18. В установленном порядке в учреждении могут открываться классы различного
профиля и направленности.
Организация образовательного процесса в классах различного профиля и
направленности осущ ествляется в соответствии с образовательными программами
соответствую щ его профиля и направленности.
Деятельность учреж дения по реализации соответствую щ их общ еобразовательных
программ повыш енного уровня и направленности, вклю чая разработку требований к приёму,
содержанию образования, организации образовательного процесса, предоставлению прав,
социальных гарантий и льгот обучающимся и работникам, осущ ествляется в соответствии с
федеральными, региональными и муниципальными нормативными правовыми актами.
3.19. О своение образовательных программ основного общего и среднего общего
образования заверш ается обязательной государственной итоговой аттестацией обучающихся.
Государственная итоговая аттестация обучаю щ ихся, освоивш их образовательные
программы среднего общ его образования, проводится в форме единого государственного
экзамена. Иные формы проведения государственной итоговой аттестации могут быть
установлены федеральным органом исполнительной власти, осущ ествляю щ им функции по
выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере
образования для обучаю щихся с ограниченными возможностями здоровья, освоивших
образовательные программы среднего общего образования.
Порядок проведения государственной (итоговой) аттестации в любых формах, в том
числе порядок подачи и рассмотрения апелляций, форма и порядок выдачи свидетельства о
результатах единого государственного экзамена определяю тся федеральным органом

олнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики
нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

Лицам, не завершившим основное общее, среднее общее образование, выдаются
справки установленного образца.

Выпускникам, прош едш им государственную (итоговую ) аттестацию, выдается
документ государственного образца об уровне образования, заверенный печатью
учреждения.
Выпускники, достигш ие особых успехов в изучении одного или нескольких
предметов, награж даю тся похвальной грамотой «За особые успехи в изучении отдельных
предметов».
Учащиеся переводных классов школы, имеющ ие по всем предметам, изучавшимся в
соответствующ ем классе, четвертные (полугодовые) отметки, а также прош едш ие
промежуточную аттестацию и получивш ие на аттестационных испытаниях все отметки «5»
награждаются похвальным листом «За отличные успехи в учении».
У чреждение при наличии лицензии может по договорам с организациями проводить
профессиональную подготовку обучаю щихся в качестве дополнительной образовательной
услуги, в том числе за плату.
П рофессиональная подготовка в учреждении проводится только с согласия
обучающихся и их родителей (законных представителей).
При реализации дополнительных общ еобразовательны х программ деятельность
обучающихся осущ ествляется в различных объединениях по интересам (клубах, секциях,
группах, кружках, студиях, ансамбле, театре).
Учебное занятие - основная форма организации образовательного процесса при
реализации дополнительны х общ еобразовательных программ. Ф ормы проведения учебного
занятия: групповые и индивидуальные, всем составом объединения (коллектива, секции и
проч.). Учебные занятия (групповые и всем объединением) могут проводиться также в виде
сводной репетиции, семинара,
конференции, сю ж етно-ролевой игры,
презентации
творческих или исследовательских проектов, концертных выступлений и др.
3.20.
У чреж дение разрабатывает локальные акты и утверж дает их на общ
собрании, на заседании педагогического совета или управляю щ его совета, в зависимости от
содержания акта.
4.

Прием на обучение в учреждение. Права и обязанности обучающихся и их
родителей (законных представителей)

4.1.
Прием на обучение в учреждение проводится на принципах равных условий
приема для всех поступаю щ их по достижению возраста 6 лет 6 месяцев на 01 сентября
текущего года. Д опускается прием детей в 1-й класс в более раннем или позднем возрасте по
согласованию с управлением образования администрации города Евпатории Республики
Крым в установленном порядке.
4.2.
Прием на обучение проводится па общ едоступной основе, если иное не
предусмотрено федеральным законом. Дети с ограниченными возможностями здоровья
принимаются на обучение по адаптированной основной общ еобразовательной программе
только с согласия родителей (законных представителей) и на основании рекомендаций
психолого-медико-педагогической комиссии.
Гарантируется прием на обучение граждан, имеющих право на получение общего
образования соответствую щ его уровня и проживающих на территории, за которой
учредителем закреплено учреждение, в соответствии с порядком, утверждаемым
М инистерством Просвещения Российской Федерации.
Правила приема в учреждение в части, не урегулированной законодательством об
образовании, устанавливаю тся локальным нормативным актом учреждения.
При приёме в учреждение должностные лица знакомят под роспись обучающихся и
(или) их родителей (законных представителей) с настоящ им уставом, лицензией на

Осуществление образовательной деятельности, со свидетельством о государственной
аккредитации, другими документами, регламентирую щ ими организацию образовательного

процесса.
4.3.
О бучаю щ имися учреждения являются лица, зачисленные в установленном
порядке в учреж дение для обучения по образовательным программам начального общего,
основного общ его, среднего общего образования или по другим образовательным
программам, реализуемым учреждением.
О бучаю щ имися учреждения являются:
- учащ иеся - лица, осваиваю щ ие образовательные программы начального общего,
основного общ его или среднего общего образования, дополнительные общ еобразовательные

программы;
- экстерны - лица, зачисленные для прохождения промеж уточной и государственной
итоговой аттестации.
4.4.
О бучаю щ имся учреждения предоставляю тся следую щ ие академические права:
- выбор формы получения образования и формы обучения после получения основного
общего образования или после достижения восемнадцати лет;
- предоставление условий для обучения с учетом особенностей их психофизического
развития и состояния здоровья, в том числе получение социально-педагогической и
психологической помощ и, бесплатной психолого-медико-педагогической коррекции;
- обучение по индивидуальному учебному плану, в том числе ускоренное обучение, в
пределах осваиваемой образовательной программы в порядке, установленном локальными
нормативными актами;
- выбор факультативных (необязательных для данного уровня образования) и
элективных (избираемы х в обязательном порядке) учебных предметов, курсов, дисциплин
(модулей) из перечня, предлагаемого учреждением;
- освоение наряду с учебными предметами, курсами, дисциплинами (модулями) по
осваиваемой образовательной программе любых других учебных предметов, курсов,
дисциплин (модулей), преподаваемых в учреждении, в установленном им порядке;
- зачет учреждением в установленном им порядке результатов освоения учебных
предметов, курсов, дисциплин (модулей) в других организациях, осуществляющих
образовательную деятельность;
- отсрочку от призы ва на военную службу, предоставляемую в соответствии с
Федеральным законом от 28.03.1998 № 53-Ф3 «О воинской обязанности и военной службе»;
- уваж ение человеческого достоинства, защ иту от всех форм физического и
психического насилия, оскорбления личности, охрану жизни и здоровья;
- свободу совести, информации, свободное выраж ение собственных взглядов и
убеждений;
- каникулы - плановые перерывы при получении образования для отдыха и иных
социальных целей в соответствии с законодательством об образовании и календарным
учебным графиком;
перевод в другую образовательную организацию , реализую щ ую образовательную
программу соответствую щ его уровня;
- участие в управлении учреждением через работу в коллегиальны х органах управления,
предусмотренных настоящ им уставом;
- ознакомление со свидетельством о государственной регистрации, с уставом, с
лицензией на, осущ ествление образовательной деятельности, со свидетельством о
государственной аккредитации, с учебной документацией, другими документами,
регламентирую щ ими организацию и осущ ествление образовательной деятельности в
учреждении;
- обжалование актов учреждения в установленном законодательством Российской
Федерации порядке, защ иту своих прав любыми не противоречащ ими закону способами;
- бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами, учебной,
производственной, научной базой учреждения;

- пользование в порядке, установленном локальными нормативными актами, лечебновягельной инфраструктурой, объектами культуры и объектами спорта учреждения;
- развитие своих творческих способностей и интересов, вклю чая участие в конкурсах,
пиадах, выставках, смотрах, физкультурных мероприятиях, спортивных мероприятиях,
том числе в официальных спортивных соревнованиях, и других массовых мероприятиях;
- поощ рение за успехи в учебной, физкультурной, спортивной, общественной,
научной,
научно-технической,
творческой,
экспериментальной
и
инновационной
деятельности;
- иные академические права, предусмотренные федеральными законами, иными
нормативными правовыми актами Российской Ф едерации, локальными нормативными
актами учреждения.
4.5.
О бучаю щ имся могут предоставляться меры социальной поддержки и
стимулирования в случаях и в порядке, которые установлены федеральными законами,
законами Республики Крым, муниципальными нормативными правовыми актами.
4.6.
О бучаю щ иеся имею т право на посещ ение по своему выбору мероприятий,
которые проводятся в учреждении, и не предусмотрены учебным планом, в порядке,
установленном локальными нормативными актами.
•' 4.7.
П ривлечение несоверш еннолетних обучаю щ ихся без их согласия и без
согласия их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному
образовательной программой, запрещается.
4.8.
О бучаю щ иеся в учреждении обязаны:
- добросовестно осваивать образовательную программу, выполнять индивидуальный
учебный план, в том числе посещ ать предусмотренные
учебным планом или
индивидуальным учебным планом учебные занятия, осущ ествлять самостоятельную
подготовку к занятиям, выполнять задания, данные педагогическими работниками в рамках
образовательной программы;
- выполнять требования настоящего устава, правил внутреннего распорядка и иных
локальных нормативных актов по вопросам организации и осущ ествления образовательной
деятельности;
- заботиться о сохранении и об укреплении своего
здоровья, стремиться к
нравственному, духовном у и физическому развитию и самосоверш енствованию ;
- уважать честь и достоинство других обучаю щихся и работников учреждения, не
создавать препятствий для получения образования другими обучаю щ имися;
- бережно относиться к имущ еству учреждения.
Иные обязанности обучающихся устанавливаю тся федеральными законами,
договором об образовании (при его наличии).
Обучаю щ имся в учреждении запрещается:
- приносить, передавать или
использовать оружие, спиртные напитки, табачные
изделия, токсические и наркотические
вещества;
-/использовать лю бые средства и вещества, могущие привести'к взрывам и пожарам;
- применять физическую силу для выяснения отнош ений, запугивания и
вымогательства;
- производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для
окружающих.
4.9.
О бучаю щ ийся может быть отчислен из учреждения по основаниям,
установленным Ф едеральным законом «Об образовании в Российской Федерации»:
- в связи с получением образования (завершением обучения);
- по инициативе обучающегося или родителей (законных представителей)
несоверш еннолетнего обучаю щегося, в том числе в случае перевода обучающегося для
продолжения
освоения
образовательной
программы
в
другую
организацию,
осущ ествляю щую образовательную деятельность;
- по инициативе учреждения;

13

- в случае применения к обучающемуся отчисления, как меры дисциплинарного
иыскания;
- в случае установления нарушения порядка приема в учреждение, повлекшего по
вине обучаю щ егося его незаконное зачисление;
- по обстоятельствам, не зависящим от воли обучаю щ егося или родителей (законных
представителей) несоверш еннолетнего обучающегося и учреждения, в том числе в случае
ликвидации учреждения.
4.10.
Д исциплина в учреждении поддерживается на основе уважения человеческог
достоинства обучаю щ ихся, педагогических работников. П рименение физического и (или)
психического насилия по отнош ению к обучающимся не допускается.
4.10 За неисполнение или нарушение настоящ его устава, правил внутреннего
распорядка и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и
осущ ествления образовательной деятельности к учащ имся по программам основного
общего, среднего общ его образования могут быть применены меры дисциплинарного
взыскания - замечание, выговор, отчисление из учреждения.
За каждый дисциплинарный проступок может быть применена одна мера
дисциплинарного взыскания.
•' При выборе меры дисциплинарного взыскания учитывается тяжесть дисциплинарного
проступка, причины и обстоятельства, при которых он соверш ен, предыдущее поведение
учащегося, его психофизическое и эмоциональное состояние, а такж е мнение советов
обучающихся, советов родителей.
Не допускается применение мер дисциплинарного взыскания к учащимся во время их
болезни, каникул, в иные указанные в федеральном законе периоды.
До применения меры дисциплинарного взыскания учреж дение должно затребовать от
учащегося письм енное объяснение. Если по истечении трех учебных дней указанное
объяснение не представлено, то составляется соответствую щ ий акт. Отказ или уклонение
учащегося от предоставления им письменного объяснения не является препятствием для
применения меры дисциплинарного взыскания.
М ера дисциплинарного взыскания применяется не позднее одного месяца со дня
обнаружения проступка, не считая времени отсутствия учащ егося, а также времени,
необходимого на учет мнения советов обучаю щ ихся, представительных органов
обучающихся, советов родителей (законных
представителей) несоверш еннолетних
обучающихся учреж дения, но не более семи учебных дней со дня представления директору
мотивированного мнения указанных советов и органов в письменной форме.
4.12. П рименение к учащ емуся меры дисциплинарного взыскания оформляется
приказом (распоряжением) директора учреждения. Приказ доводится до учащегося, его
родителей (законных представителей) под роспись в течение трех учебных дней со дня его
издания, не считая времени отсутствия учащегося в учреждении. Отказ учащегося, его
родителей (законных представителей) ознакомиться с указанным приказом (распоряжением)
под роспись оформляется соответствую щ им актом.
4.13. По реш ению учреждения за неоднократное соверш ение дисциплинарных
проступков допускается
применение отчисления
несоверш еннолетнего учащегося,
достигшего возраста пятнадцати лет, как меры дисциплинарного взыскания. Отчисление
применяется, если иные меры дисциплинарного взыскания и меры педагогического
воздействия не дали результата и дальнейш ее его пребывание в учреждении оказывает
отрицательное влияние на других обучающихся, наруш ает их права и права работников, а
также нормальное функционирование учреждения. Реш ение об отчислении детей-сирот и
детей, оставш ихся без попечения родителей, принимается с согласия комиссии по делам
несоверш еннолетних и защ ите их прав и органа опеки и попечительства.
Учреждение незамедлительно информирует орган местного самоуправления,
осущ ествляю щий управление в сфере образования, об отчислении несовершеннолетнего
обучающегося в качестве меры дисциплинарного взыскания.
4.14. Родители (законные представители) несоверш еннолетних обучающихся имеют

14

Я

- защ ищ ать права и интересы детей, в том числе в случае применения к ним

физического и психического насилия, небрежного, грубого отношения;
- знакомиться с содержанием образования, используемыми методами обучения и
воспитания, образовательными технологиями учреждения;
- получать информацию о всех видах планируемых обследований (психологических,
психолого-педагогических) детей, давать согласие на проведение таких обследований или
участие в таких обследованиях, отказаться от их проведения или участия в них, получать
информацию о результатах проведенных обследований;
- участвовать в управлении учреждением, т.е. избирать и быть избранным в органы
коллегиального управления учреждения;
- принимать участие и выражать свое мнение на родительских собраниях;
- знакомиться с уставом учреждения, лицензией на осущ ествление образовательной
деятельности,
с
учебно-программной
документацией
и
другими
документами,
регламентирующ ими организацию и осуществление образовательной деятельности;
- обращ аться в комиссию по урегулированию споров между участниками
образовательных отношений в учреждения;
- получать консультационную помощь работников учреждения.
4.15. Родители (законные представители) обязаны:
- обеспечить получение обучающимися общего образования, в том числе регулярное
посещение ими учебных занятий при очной форме обучения, если нет уважительных причин
для пропуска;
- соблю дать настоящ ий устав, правила внутреннего распорядка, требования локальных
нормативных актов, которые устанавливают режим занятий учащихся;
- уважать честь и достоинство обучающихся и работников учреждения, соблюдать
этические нормы и правила общения с обучающимися и работниками;
- соблю дать условия заключенного с учреждением договора об образовании (при
наличии);
- посещать проводимые учреждением родительские собрания.
4.16. У чреж дение
осущ ествляет
регулярный
(ежедневны й)
контроль
за
посещ аемостью обучаю щ имися занятий, предусмотренных учебным планом.
Родители (законные представители) ребенка обязаны в случае болезни или иной
уважительной причины, препятствую щ ей посещ ению ребенком учреждения, в течение 3
часов первого дня неявки уведомить должностных лиц учреждения о пропуске ребенком
учебных занятий с указанием причины и срока такого пропуска.
Учреждение в случае неполучения от родителей (законных представителей)
информации о причинах пропуска ребенком учебных занятий:
- в первый день неявки ребенка на занятия принимает меры по уведомлению об
этом родителей (законных представителей) и выясняет причины неявки;
- в течение рабочего дня, следующего за первым днем неявки ребенка на занятия,
уведомляет комиссию по делам несоверш еннолетних и защ ите их прав о факте неявки
ребенка на учебны е занятия.
4.17. В целях урегулирования разногласий между участниками образовательных
отношений по вопросам реализации права на образование, в том числе в случаях
возникновения конфликта интересов педагогического работника, применения локальных
нормативных актов, обжалования решений о применении к обучаю щ имся дисциплинарного
взыскания в учреж дении создается комиссия по урегулированию споров между участниками
образовательных отнош ений (комиссия).
Комиссия создается из равного числа родителей (законных представителей)
несоверш еннолетних обучаю щ ихся, работников учреждения, а такж е представителей
соверш еннолетних обучающихся.

“есгение комиссии является обязательным для всех участников образовательных
в ея и й в учреждении и подлежит исполнению в сроки, предусмотренные указанным
рввЕ кяем .

Решение комиссии может быть обжаловано в установленном законодательством
Н ссяйской Ф едерации порядке.
П орядок создания, организация работы, принятия реш ений комиссией и их
исполнения устанавливается локальным нормативным актом, который принимается с учетом
мнения советов обучаю щ ихся, советов родителей, а такж е представительных органов
работников учреждения и (или) обучающихся в нем (при их наличии).
4.18.
И ны е
права
и
обязанности
обучаю щ ихся,
родителей
(законны
представителей)
несоверш еннолетних
обучаю щихся
устанавливаю тся
локальными
нормативными актами учреждения в соответствии с федеральным законом.
5.

Работники учреж дения

5.1.
К работникам учреждения относятся руководящ ие и педагогические
работники, инженерно-технический, административно-хозяйственный, производственный,
учебно-вспомогательный и иной персонал.
5.2.
К омплектование учреждения работниками производится директором в
соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и настоящ им уставом в пределах
утвержденной сметой.
5.3.
Лица, претендую щ ие на занятие должностей в учреждении, должны иметь
специальную подготовку, удостоверяемую документами об образовании, и (или) стаж
работы в соответствии с требованиями к квалификации, установленными соответствующими
квалификационными характеристиками.
Лица, не имею щ ие специальной подготовки или стажа работы, установленных
требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и
компетентностью, выполняю щ ие качественно и в полном объеме возложенные на них
должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии учреждения, в
порядке исключения, могут быть назначены на соответствую щ ие должности так же, как и
лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
5.4.
К педагогической деятельности в учреждении не допускаются лица по
основаниям, установленны м Трудовым кодексом Российской Ф едерации.
Трудовые отнош ения между работником и учреж дением возникаю т на основании
трудового договора, заклю чаемого в соответствии с Трудовым кодексом Российской
Федерации.
5.5.
Работодателем для работников учреждения является учреждение, Права и
обязанности учреждения в трудовых отношениях осущ ествляю тся директором учреждения
или уполномоченными лицами в установленном порядке.
р .6.
В своей деятельности работники руководствую тся нормативными правовыми
актами, настоящ им уставом, локальными нормативными актами учреждения, должностными
инструкциями, в том числе по технике безопасности, приказами и устными распоряжениями
директора и уполномоченных должностных лиц. Долж ностные инструкции разрабатываются
и принимаются учреждением на основе квалификационных характеристик и (или)
профессиональных стандартов.
Основные права, гарантии и обязанности работников определяются трудовым
законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы
трудового права, законодательством об образовании, локальными нормативными актами
учреждения, коллективным договором, соглаш ениями, трудовым договором.
5.7.
В обязанности работников, в частности, входит:
- соответствовать требованиям квалификационных характеристик, профессиональных
стандартов по занимаемой должности, добросовестно вы полнять трудовые функции;
- соблю дать и исполнять устав, правила внутреннего трудового распорядка,

16

шективный и трудовой договоры, должностны е инструкции, правила техники
безопасности и локальны е акты учреждения;
- соблю дать правила и нормы охраны труда, в том числе проходить установленные
медицинские осмотры;
- бережно относиться к имуществу учреждения, а такж е имущ еству третьих лиц, за
сохранность которых организация несет ответственность, возмещ ать в установленном
порядке причиненный учреждению ущерб;
- уважать честь и достоинство участников образовательных отнош ений, не допускать
грубости, насилия и бестактного отношения с ними;
- незамедлительно сообщать директору либо непосредственному руководителю о
возникновении ситуации, представляющ ей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности
имущества учреж дения (в том числе имущества третьих лиц, находящ егося в учреждении).
5.8.
В обязанности педагогических работников также входит:
- осущ ествлять деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в
полном объеме реализацию образовательных программ, учебных планов по преподаваемому
учебному курсу, предмету, дисциплине, модулю;
- соответствовать требованиям федеральных государственных образовательных
стандартов и основываться на них при реализации образовательных программ, выборе
педагогических подходов;
- соблю дать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям
профессиональной этики;
- развивать у обучающихся познавательную активность, самостоятельность,
инициативу, творческие способности, формировать гражданскую позицию , способность к
труду и жизни в условиях современного мира, пропагандировать здоровый образ жизни;
- применять педагогически обоснованные формы, методы (методики) обучения и
воспитания, обеспечиваю щ ие надлежащее качество образовательного процесса;
- учитывать особенности психофизического развития обучаю щ ихся и состояние их
здоровья, соблю дать специальные условия, необходимые для получения образования лицами
с ограниченными возможностями здоровья;
- систематически повыш ать квалификацию, профессиональный уровень;
- содействовать охране прав обучающихся на образование и здоровья, признанию и
соблюдению законных интересов обучающихся, в том числе через совместную работу с
родителями (законными представителями);
- своевременно информировать должностных лиц учреждения о проблемах в освоении
обучающимися образовательных программ;
соблю дать
конфиденциальность
информации
об
особенностях
развития
обучающихся, иных персональных данных;
соблю дать
конфиденциальность
сведений,
содержащихся
в материалах,
используемых при проведении государственной итоговой аттестации.
5.9,
П едагогические
работники
учреждения
пользую тся
следующими
академическими правами и свободами:
- свобода преподавания, свобода проведения исследований, распространения их
результатов, свободное выражение своего мнения, свобода от вмешательства в
профессиональную деятельность;
- свобода вы бора и использования педагогически обоснованных форм, методов,
способов и ‘ приемов обучения, воспитания и оценки освоения обучающимися
образовательных программ, в том числе рабочих программ отдельных учебных курсов,
предметов, дисциплин, модулей;
- право на творческую инициативу, разработку и применение авторских программ и
методик обучения и воспитания в пределах реализуемой образовательной программы,
отдельного учебного курса, предмета, дисциплины, модуля;
- выбор учебников, учебных пособий, материалов и ины х средств обучения в
соответствии с образовательной программой учреждения;

17

астие в разработке образовательных программ, в том числе учебных планов,
ых учебных графиков, методических материалов и иных составных частей
ельной программы;
- право на участие в экспериментальной деятельности, разработках и внедрении
аций в порядке, установленном законодательством и (или) локальными нормативными
ми учреждения;
- бесплатное пользования библиотеками и информационными ресурсами, доступ к
информационно-телекоммуникационным сетям и базам данных, учебным и методическим
материалам, материально-техническим средствам обеспечения образовательного процесса,
необходимым
для
качественного
осущ ествления
педагогической,
научной
или
исследовательской деятельности;
- бесплатный доступ к пользованию услугами учебных, учебно-методических,
научных, социально-бытовых и других структурных подразделений (при их наличии)
учреждения;
- участие в обсуждении и реш ении вопросов деятельности учреждения, в том числе
через коллегиальны е органы управления, общ ественные организации;
- право на объединение в общ ественные профессиональные организации,
педагогические сообщ ества в формах и порядке, установленных законодательством
Российской Ф едерации;
- право на занятие индивидуальной педагогической деятельностью , при условии, если
такая деятельность осущ ествляется во внерабочее время и не приводит к конфликту
интересов;
- право на обращ ение в комиссию по урегулированию споров между участниками
образовательных отнош ений учреждения.
У казанные академические права и свободы должны осущ ествляться с соблюдением
норм профессиональной этики, прав и свобод других участников образовательных
отношений.
5.10. П едагогические работники имеют следую щ ие трудовы е права и социальные
гарантии:
- право на сокращ енную продолжительность рабочего времени;
- право на повыш ение квалификации (профессиональную переподготовку) не реже
одного раза в три года в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
- еж егодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск;
- право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации;
- иные трудовые права, меры социальной поддержки, установленные федеральными
законами и законодательными актами Республики Крым.
5.11. П едагогическим работникам запрещ ается использовать образовательный
процесс в целях политической агитации, принуждения их к принятию политических,
религиозных или иных убеждений или отказу от них, для разжигания социальной, расовой,
национальной или религиозной розни, для агитации, пропагандирую щ ей исключительность,
превосходство либо неполноценность граждан по признаку, социальной, расовой,
национальной, религиозной или языковой принадлежности, их отнош ения к религии, в том
числе посредством сообщ ения обучающимся недостоверных сведений об исторических,
национальных, религиозных и культурных традициях народов, а также для побуждения
обучаю щихся к действиям, противоречащим Конституции Российской Федерации.
5.12. А ттестация работников учреждения.
А ттестация педагогических работников учреждения проводится в соответствии с
законодательством об образовании is целях подтверждения их соответствия занимаемым
должностям на основе оценки профессиональной деятельности и, по желанию
педагогических работников, в целях установления квалификационной категории.
П роведение аттестации педагогических работников в целях подтверждения
соответствия занимаемым должностям осуществляется один раз в пять лет на основе оценки

18

рофессиональной
деятельности
аттестационной
комиссией,
самостоятельно
К у е м о й учреждением.
В учреждении мож ет проводиться аттестация работников, не отнесенных к категории
•огических работников, а также работников, не имею щ их установленного уровня
ювания и квалификации, допущ енных до занятия долж ности в .порядке исключения.
5.13. О плата труда работников учреждения производится в соответствии с трудовым
законодательством, коллективным договором, трудовыми договорами.
Должностные оклады (ставки заработной платы) устанавливаю тся директором на
основе
отнесения
занимаемых
работниками
долж ностей
к
соответствующим
профессиональным квалификационным группам. Компенсационные и стимулирующие
выплаты производятся
в соответствии с коллективным договором, локальными
нормативными актами учреждения.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день,
установленный коллективным договором.
Размер заработной платы педагогического работника зависит от его квалификации,
сложности вы полняемой работы, количества (интенсивности), а также качества и
результативности его труда, наличия почетных званий, государственных и ведомственных
наград и максимальным размером не ограничивается.
Объем учебной нагрузки (объем педагогической работы) учителям, воспитателям и
другим педагогическим работникам устанавливается исходя из количества часов по
учебному плану и программам, обеспеченности кадрами, других конкретных условий
учреждения.
В рабочее время педагогических работников в зависимости от занимаемой должности
включается учебная (преподавательская), воспитательная работа, индивидуальная работа с
обучающимися, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая
педагогическая
работа,
предусмотренная
должностны ми
обязанностями
и
(или)
индивидуальным
планом:
методическая,
подготовительная,
организационная,
диагностическая,
мониторинговая
работа,
работа,
предусмотренная
планами
воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих
и иных
мероприятий с обучаю щ имися. Конкретные должностны е обязанности педагогических
работников определяю тся трудовыми договорами и (или) долж ностны ми инструкциями.
5.14. Работники учреждения несут ответственность за реализацию не в полном
объеме образовательны х программ, жизнь и здоровье обучающихся во время
образовательного процесса, передачу (разглаш ение) конфиденциальной информации,
причинение вреда учреждению и (или) участникам образовательного процесса, иные
виновные действия (бездействие) в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
5.15. Трудовы е договоры с работниками учреждения прекращ аю тся в соответствии с
Трудовым кодексом Российской Федерации.
Трудовой договор с педагогическим работником может быть также прекращен в
соответствии с Трудовым кодексом Российской Ф едерации за повторное в течение одного
года грубое наруш ение устава учреждения, применение, в том числе однократное, методов
воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью
обучающегося.
* 6. У правление учреждением. Структура учреж дения

6.1.
У правление учреждением осущ ествляется в соответствии с законодательством
Российской Ф едерации, настоящ им уставом. Координацию и контроль за деятельностью
учреждения осущ ествляет управление образования администрации города Евпатории
Республики Крым.
Единоличным исполнительным органом учреждения является директор, который
осущ ествляет текущ ее руководство деятельностью учреждения.

19

В учреж дении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся
собрание работников учреждения, педагогический совет, управляющий совет,

ржническое самоуправление,
В целях учета мнения обучающихся, родителей (законных представителей)
несовершеннолетних обучаю щ ихся и педагогических работников по вопросам управления
учреждением и при принятии локальных нормативных актов, затрагиваю щ их их права и
законные интересы, по инициативе обучающихся, родителей (законных представителей)
несоверш еннолетних обучаю щ ихся и педагогических работников в учреждении:
- создаю тся советы обучаю щихся, советы родителей (законных представителей)
несоверш еннолетних обучаю щ ихся (родительские комитеты);
- действую т профессиональные союзы работников учреждения;
- может быть создан попечительский совет.
Советы
обучаю щ ихся,
советы
родителей
(законных
представителей)
несоверш еннолетних обучаю щ ихся, профессиональные сою зы работников учреждения
действуют автономно. Вмеш ательство должностных лиц учреждения в деятельность
указанных органов не допускается.
6.2.
Д иректор
учреждения
назначается на долж ность и освобождается от
должности управлением образования администрации города Евпатории Республики Крым.
Кандидат назначается на долж ность в случае, если его кандидатура согласована профильным
министерством, а такж е по результатам пройденной аттестации. С директором заключается
трудовой договор.
6.3.
Д иректор учреждения:
- осущ ествляет оперативное руководство деятельностью учреждения в соответствии с
его целями и задачами:
- определяет организационную структуру и утверждает штатное расписание
учреждения;
- издает приказы, утверждает правила внутреннего распорядка учреждения,
положения о структурных подразделениях учреждения, долж ностны е инструкции, иные
локальные акты учреждения;
- заклю чает, изменяет и прекращ ает трудовые договоры с работниками учреждения;
- применяет к работникам и обучающимся учреждения меры поощрения и налагает
дисциплинарные взыскания в соответствии с законодательством Российской Федерации и
правилами внутреннего распорядка учреждения;
- без доверенности действует от имени учреждения, представляет его интересы в
отношениях с органами государственной власти, органами местного самоуправления,
юридическими и физическими лицами;
- руководит образовательной, административной, хозяйственной и финансовой
деятельностью учреждения в соответствии с настоящ им уставом и законодательством
Российской Ф едерации;
- возглавляет педагогический совет учреждения;
4 обеспечивает исполнение решений указанных в настоящ ем уставе органов
управления учреж дением, а также решений комиссии по урегулированию споров между
участниками образовательных отношений;
- распоряжается средствами и имуществом учреждения, а также решает вопросы
финансовой деятельности учреждения в порядке, определённом настоящим уставом и
действующ им законодательством ;
- заклю чает договоры, соверш ает иные ю ридические действия, выдает доверенности,
открывает счета учреж дения;
- издает в пределах своей компетенции приказы и дает указания, обязательные для
исполнения всеми работниками и обучающимися;
- осущ ествляет общ ее руководство учебной и воспитательной работой учреждения;
- осущ ествляет контроль за выполнением учебных планов;

- -тверж дает расписание учебных занятий, экзаменов и организует контроль за их
- осуществляет руководство
мероприятиями
по
гражданской обороне и
■ л и анионной подготовке в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- осущ ествляет иные полномочия от лица учреждения.
6.4.
Д олж ностны е обязанности директора учреждения не могут исполняться по
совместительству.
6.5.
Д иректор
учреждения
несет
ответственность
в
соответствии
с
законодательством Российской Федерации.
Д иректор учреждения обязан по требованию учредителя, если иное не предусмотрено
законодательством Российской Ф едерации и трудовым договором, возместить убытки,
причиненные своими действиями учреждению.
6.6.
Д иректор обеспечивает повышение квалификации или профессиональную
переподготовку педагогических работников учреждения в установленном порядке.
6.7.
И сполнение обязанностей директора в его отсутствие может возлагаться на
заместителей директора, других работников, в соответствии с приказом по учреждению или
решением учредителя. В этом случае исполняю щ ее обязанности директора лицо
уполномочено действовать от имени учреждения и несет ответственность в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
6.8.
И сполняю щ ий обязанности временно отсутствую щ его директора не вправе
заключать трудовы е договоры, вносить изменения в структуру управления учреждением и
штатное расписание. Иные порядок и условия исполнения обязанностей временно
отсутствующего директора определяются в соответствии с трудовым законодательством
Российской Ф едерации.
6.9.
Наряду
с
директором
непосредственное
управление
учреждением
осущ ествляю т заместители директора и руководители структурных подразделений,
составляющ ие администрацию учреждения. Заместители директора и руководители
структурных подразделений вправе контролировать исполнение работниками учреждения
должностных обязанностей, предусмотренных трудовыми договорами. Распоряжения
администрации по вопросам, входящим в их компетенцию , обязательны для исполнения
всеми работниками.
6.10. О бщ ее собрание работников учреждения является высшим органом
управления.
6.11. К компетенции общего собрания работников учреждения относится:
- обсуждение программы развития учреждения;
- рассмотрение проек та коллективного договора;
- рассмотрение отчета директора о деятельности учреж дения за год;
- обсуж дение отчетов о работе членов коллектива, администрации о ходе выполнения
планов развития учреждения, результатах образовательной, хозяйственной, финансовой
деятельности;
к
*
- формирование представительных органов работников,
6.12. О бщее собрание работников учреждения является правомочным, если в нем
приняло участие не менее 2/3 от общего числа лиц, входящих в его состав.
Для ведения общ его собрания работников избираю тся председатель и секретарь,
который ведет протокол.
Реш ения общего собрания работников принимаю тся открытым (или тайным по
решению собрания) голосованием простым больш инством голосов от числа лиц, принявших
участие в голосовании.
6.12. П едагогический совет учреждения является постоянно действующим
коллегиальным органом управления учреждением, созданным в целях рассмотрения
основных вопросов организации образовательного процесса. В состав педагогического
совета входят: директор учреждения, заместители директора, иные руководящие работники,
педагоги, работники библиотеки учреждения.

IDchobhoh
гического

задачей кеда! . ического совета являет ориентация деятельности
коллектива
ма
соверш енствование
образовательного
процесса,

гческон рабогы. повышение профессионального мастерства педагогов, внедрение в
ику достижений педагогической науки и передового опыта.
6.13. П едагогический совет учреждения обсуж дает планы работы учреждения,
заслушивает информацию и отчеты педагогических работников учреждения, руководителей
структурных подразделений по соблюдению санитарно-эпидемиологических правил, об
охране труда, здоровья и жизни обучающихся, и другие вопросы образовательной
деятельности учреж дения, утверждает образовательную программу (программы) и профили
обучения, обеспечиваю щ их углубленное изучение отдельных учебных предметов,
предметных областей образовательной программы среднего общего образования,
положение о порядке текущ его контроля и промежуточной аттестации обучающихся.
При педагогическом совете в соответствии с локальным нормативным актом
учреждения осущ ествляет деятельность методический совет.
6.14. Компетенция педагогического совета:
- согласование плана (планов) учебной работы учреждения на год;
- согласование локального нормативного акта о нормах профессиональной этики
педагогических работников;
- согласование образовательных программ, реализуемы х учреждением;
- согласование списка учебников, используемых учреждением в соответствии с
утвержденным федеральны м перечнем учебников, рекомендованны х к использованию при
реализации
имею щ их
государственную
аккредитацию
образовательных
программ
начального общ его, основного общего, среднего общего образования, а также учебных
пособий, допущ енны х к использованию при реализации указанных образовательных
программ;
- согласование локального нормативного акта о формах, периодичности и порядке
текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся;
- подготовка предложения но использованию и соверш енствованию методов обучения
и воспитания, образовательных технологий, электронного обучения;
- согласование решения о допуске обучаю щ ихся к итоговой аттестации,
предоставлении обучаю щ имся возможности досрочного прохождения итоговой аттестации;
- согласование решения .о переводе обучаю щ ихся по образовательным программам
начального общ его, основного общего и среднего общего образования в следующий класс
или об оставлении их на повторное обучение;
- согласование реш ения о награждении обучаю щ ихся за успехи в обучении
грамотами, похвальны ми листами или медалями;
- согласование реш ения об отчислении обучаю щ ихся из учреждения, когда иные меры
педагогического и дисциплинарного воздействия исчерпаны;
- заслуш ивание информации и отчетов членов педагогического совета учреждения;
- рассмотрение итогов учебной работы учреждения, результатов промежуточной и
государственной итоговой аттестации;
- согласование положения об аттестации педагогических работников в целях
подтверждения соответствия их занимаемым должностям;
- иные вопросы деятельности учреждения, отнесенные законодательством Российской
Федерации и законодательством Республики Крым к компетенции педагогического совета.
6.15. Заседание педагогического совета созывается его председателем не реже 4 раз
в учебном году.
Решения педагогического совета, утвержденные приказом директора, являются
обязательными для исполнения.
Реш ение педагогического совета принимается больш инством голосов при наличии на
заседании не менее 2/3 его членов. Мри равном количестве голосов решающим является
голос председателя педагогического совета.

У правляю щ ий совет является
_о-обшественного управления.

7. Деятельность

представительным

коллегиальным

органом

управляющего

совета
основывается
на
принципах
ности участия членов в его работе, коллегиальности принятия решений, гласности,
щий совет руководствуется в своей деятельности федеральным законодательством
одательством Республики Крым, положением об управляю щ ем совете, утверждаемым
ором учреж дения, а такж е настоящим уставом.
6.18. У правляю щ ий совет формируется в соответствии с положением об
управляющ ем совете.

6.19. Компетенция управляющего совета.
6.19.1. Управляющий совет принимает решения по вопросам, отнесенным к его
компетенции уставом учреждения, а именно участвует в разработке и согласовании:
6.19.1.1. стратегических целей и программы развития учреждения;
6.19.1.2.
программы
развития
учреждения,
вклю чая
стратегию
развития
образовательных программ и технологий;
6.19.1.3. образовательной
программы (программ) и профилей обучения,
обеспечиваю щ их углубленное изучение отдельных учебных предметов, предметных
областей образовательной программы среднего общего образования;
6.19.1.4.
локальных
нормативных
актов,
регламентирую щ их
деятельность
учреждения:
- правила приема граждан для обучения по основным общеобразовательным
программам;
- правила внутреннего распорядка обучаю щихся образовательной организации;
•• полож ение о порядке перевода, отчисления обучаю щ ихся из учреждения;
- полож ение о режиме работы учреждения;
- положение о текущем контроле успеваемости и промежуточной аттестации
обучающихся в учреждении;
- положение об итоговой аттестации обучающихся в учреждении;
- положение об установлении единых требований к одежде обучающихся учреждения;
- полож ение, утверж даю щ ее план мероприятий создания здоровых и безопасных
условий обучения и воспитания в учреждении;
- порядок организации в учреждении образовательной деятельности за счет средств
физических лиц и ю ридических лиц;
- полож ение о порядке и условиях начисления стимулирую щ их выплат работникам
учреждения;
- положение о комиссии по урегулированию споров между участниками
образовательных отнош ений.
- полож ения о перечне, порядке и условиях оказания платных услуг, в том числе
образовательных;
- гуоложения о порядке расчета и формирования стоимости платных услуг, в том числе
образовательных;
-положения о порядке снижения размера платы или предоставления на бесплатной
основе платных дополнительных образовательных услуг отдельным категориям родителей
(законных представителен) обучаю щихся;
-положения о порядке проведения выездных мероприятий и других локальных
нормативных актов, связанных с привлечением и расходованием финансовых и
материальных ресурсов.
- еж егодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных
средств, а такж е отчета о результатах самообслсдования;
6.20. У правляю щ ий совет вправе вносить рекомендации учредителю:
- по содержанию зданий и сооружений учреждения и прилегаю щ ей к ним территории;
- по кандидатуре руководителя учреждения в случае, если в соответствии с уставом
руководитель назначается учредителем учреждения;

23

- о стимулирую щ их выплатах руководителю учреждения;
- о расторжении трудового договора с руководителем учреждения при наличии

конных оснований;
- по другим вопросам деятельности и функционирования учреждения, отнесенным к
компетенции учредителя.
6.21.
У правляю щ ий совет вносит рекомендации руководителю учреждения:
- о внесении изменений и дополнений в устав учреждения;
- о заклю чении и расторжении трудовых договоров с работниками учреждения;
- по оформлению возникновения, приостановления и прекращ ения отношений между
учреждением и обучаю щ имися и (или) родителями (законными представителями)

несовершеннолетних обучающихся;
по работе комиссии
по урегулированию
споров между участниками
образовательных отнош ений и их исполнения;
- по размеру и порядку оказания материальной поддержки обучающимся;
- по иным локальным нормативным актам, затрагиваю щ им права обучающихся.
- по материально-техническому обеспечению и оснащ ению образовательного
процесса, оборудования помещ ений учреждения;
- по
выбору учебников из утвержденных федеральны х перечней учебников,
рекомендованных (допущ енных) к использованию в образовательном процессе;
- по созданию в учреждении необходимых условий для организации питания,
медицинского обслуживания обучающихся;
- по проведению мероприятий по охране и укреплению здоровья обучающихся;
- по развитию воспитательной работы в учреждении.
6.22. Попечительский совет является консультативно - совещательным органом
самоуправления. Создается
как негосударственная, общ ественная, некоммерческая
организация и действует на основании положения о попечительском совете.
П опечительский совет действует в тесном контакте с администрацией и
педагогическим советом учреждения. Он не вправе вмеш иваться в текущ ую оперативно распорядительную деятельность администрации учреждения.
Реш ения попечительского совета по вопросам вне его исклю чительной компетенции
имеют рекомендательный и консультативный характер. Попечительский совет содействует
улучшению материально - технической базы учреждения, привлечению дополнительных
источников финансирования учреждения.
6.23. У чреж дение может иметь в своей структуре различные структурные
подразделения, обеспечиваю щ ие осущ ествление образовательной деятельности с учетом
уровня, вида и направленности реализуемых образовательных программ, формы обучения и
режима пребывания обучаю щихся (центры, методические подразделения, лаборатории,
учебные и учебно-производственны е мастерские, учебно-опытны е хозяйства, учебные
полигоны, учебные базы практики, учебно-демонстрационные центры, библиотеку, музей,
спортивные клубы, психологические и социально-педагогические службы, обеспечивающ ие
социальную адаптацию и реабилитацию нуждающихся в ней обучающихся, и иные
предусмотренные локальными нормативными актами структурные подразделения).
7. Отнош ения учреждения с учредителем

7.1.
У чредитель учреждения - управление образования администрации город
Евпатории Республики Крым осущ ествляет следую щ ие полномочия:
- определяет цели и виды деятельности учреждения, утверждает устав, вносит
изменения и дополнения в него;
- формирует и утверждает муниципальное задание учреждения в соответствии с
предусмотренной его уставом основной деятельностью , осущ ествляет финансовое
обеспечение выполнения муниципального задания, контролирует его выполнение;

24

- назначает директора учреждением, заклю чает, изменяет и прекращ ает с ним
трудовой договор, назначает временно исполняющего обязанности директора на период его

отсутствия, если решение о замещении не может быть принято директором;
осущ ествляет реорганизацию и ликвидацию, изменение типа учреждения в
установленном законом порядке;
- рассматривает и одобряет предложения директора учреждения о совершении сделок
с имуществом учреж дения в случаях, если в соответствии федеральным законом для
совершения таких сделок требуется согласие учредителя учреждения;
- проводит в установленном порядке проверки, ревизии финансовой, хозяйственной и
иной деятельности учреждения;
- осущ ествляет контроль за деятельностью учреждения в целях осуществления
государственной политики в области образования;
- принимает реш ения об изъятии излишнего, неиспользуемого либо используемого не
по назначению имущ ества, закрепленного за учреждение;
- дает учреж дению согласие на распоряжение недвижимым имуществом,
закрепленным за ним на праве оперативного управления или приобретенным за счет
бюджетных ассигнований, выделенных на приобретение этого имущества;
- осущ ествляет иные полномочия, предусмотренные законодательством Российской
Федерации и настоящ им уставом.
7.2.
У чреж дение обязуется:
- в текущ ей деятельности
руководствоваться целями своей деятельности,
установленными настоящ им уставом, заданиями учредителя, назначением имущества,
закрепленного за учреждением на праве оперативного управления;
выполнять муниципальное задание учредителя;
- использовать бю джетные средства строго по целевому назначению ;
- обеспечивать сохранность имущества, закрепленного за учреждением на праве
оперативного управления, а такж е использовать его эффективно;
- предоставлять учредителю бухгалтерскую отчетность в установленные сроки.
7.3.
Ежегодно учреждение
публикует отчеты о своей деятельности и об
использовании закрепленного за ним имущества в определенных учредителем средствах
массовой информации.
7.4.
У став учреждения обяза телен для соблю дения учредителем и иными лицами.
8. И м ущ ество и сделки у ч р еж д ен и я
8.1.
И мущ ество учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления
в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.
8.2.
Право оперативного управления в отнош ении недвижимого, движимого
имущества возникает у учреждения с момента фактического поступления ему этого
имущества в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Земельный участок закрепляется за учреждением на праве постоянного (бессрочного)
пользования.
8.3.
Н едвиж имое имущество и особо ценное движимое имущество, закрепленное за
учреждением или приобретенное учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем
на приобретение этого имущ ества, подлежит обособленному учету в установленном порядке.
8.4.
Государственная регистрация права оперативного управления за учреждением
на недвижимое имущ ество осущ ествляется в соответствии с Ф едеральным законом от
21,07.1997 № 122-ФЗ «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и
сделок с ним».
8.5.
С м ом ента фактического поступления имущ ества в оперативное управление в
порядке, предусмотренном действующ им законодательством, учреж дение обеспечивает его
учет, инвентаризацию , сохранность и обоснованность расходов на его содержание, а также в

25

случаях, предусмотренных законодательством Российской Ф едерации, его государственную
регистрацию.
8.6.
У чреж дение владеет и пользуется муниципальным имуществом в соответствии
с назначением имущ ества в пределах, установленных законодательством Российской
Федерации, в соответствии с целями, для реализации которых учреждении создано.
8.7.
Реш ение об отнесении имущ ества к категории особо ценного движимого
имущества принимается, как правило, одновременно с принятием решения о закреплении
указанного имущ ества за учреждением или о выделении денежных средств на приобретение
данного имущества.
8.8.
При пользовании имуществом учреждение обязано обеспечивать его
сохранность, эффективное и строго целевое использование, осуществлять в пределах
финансового обеспечения деятельности текущ ий и капитальный ремонты.
8.9.
Имущ ество, переданное учреждению на праве оперативного управления, может
быть изъято полностью или частично:
при принятии учредителем решения о реорганизации или ликвидации
учреждения;
в иных случаях, установленных законодательством Российской Федерации.
8.10. Учредитель вправе приостановить приносящую доход деятельность учреждения
до решения суда по данному вопросу, если эта деятельность идет в ущерб образовательной
деятельности, предусмотренной настоящим уставом.
8.11. У чреж дение без согласия учредителя не вправе распоряжаться особо ценным
движимым имущ еством, закрепленным за ним учредителем или приобретенным
учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого
имущества, а такж е недвижимым имуществом. Остальным имущ еством, находящимся у него
на праве оперативного управления, учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если
иное не установлено федеральным законом.
8.12. У чреж дение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых
является отчуж дение или обременение имущества, закрепленного за учреждением на праве
оперативного управления, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных
учреждению собственником на приобретение такого имущ ества, если иное не установлено
законодательством Российской Федерации.
8.13. П од особо ценным движимым имущ еством понимается движимое имущ ество,
без которого осущ ествление учреждением своей уставной деятельности будет существенно
затруднено. П орядок отнесения имущества к категории особо ценного движимого имущества
устанавливается правительством Российской Федерации.
8.14. Крупная сделка, а также сделка, в соверш ении которой имеется
заинтересованность, могут быть совершены учреждением только с предварительного
согласия учредителя.
8.15. Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок,
связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества
(которь/м в соответствии с законодательством Российской Ф едерации учреждение вправе
распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущ ества в пользование или в
залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого
имущества превыш ает 10 процентов балансовой стоимости активов учреждения,
определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последню ю отчетную дату.
8.16. В случае, если заинтересованное лицо имеет заинтересованность в сделке,
стороной которой является или намеревается быть учреждение, а также в случае иного
противоречия интересам указанного лица и учреждения в отношении существующей или
предполагаемой сделки, сделка должна быть одобрена учредителем.
8.17. Крупная сделка, а также сделка, в соверш ении которой имеется
заинтересованность, соверш енные с нарушением законодательства, могут быть признаны
недействительными но иску учреждения или его учредителя.

26

8.18. Руководитель учреждения несет перед учреждением ответственность в размере
убытков, причиненных учреждению в результате соверш ения крупной сделки с нарушением

установленных законодательством Российской Федерации требований, независимо от того,
была ли эта сделка признана недействительной.
8.19. Д оговоры, заклю чаемые от лица учреждения на поставку товаров, выполнение
работ, оказание услуг заклю чаю тся в пределах финансового обеспечения выполнения
муниципального задания.
8.20.
У чреж дение не вправе размещать денеж ны е средства на депозитах в
кредитных организациях.
9. Ф инансовое обеспечение деятел ьн ости учреж дения
9.1.
Ф инансовое
обеспечение
деятельности
учреж дения
осуществляется
учредителем на основании муниципального задания в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
9.2.
И сточниками формирования имущ ества и финансовых средств учреждения
также являются:
- целевое бю джетное финансирование по муниципальным целевым программам;
- финансирование на выполнение муниципального задания;
- средства, полученные от гражданско-правовых сделок, в том числе от добровольных
пожертвований, дополнительных платных образовательных и иных услуг, включая услуги по
присмотру и уходу;
- добровольные взносы (пожертвования) организаций и граждан;
- бю джетные инвестиции - капитальные вложения в основные средства учреждения
(средства на приобретение оборудования, реконструкцию , модернизацию имеющегося
имущества, строительство новых объектов)
- иные источники, не противоречащие законодательству Российской Федерации.
9.3.
У чреж дение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в
случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального
задания выполнять работы, оказывать услуги, относящ иеся к его основным видам
деятельности, предусмотренным его учредительным документом, в сфере образования для
граждан и ю ридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг
условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается учредителем.
9.4.
У чреждение вправе осуществлять приносящую доходы деятельность лишь
постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и
соответствующ ую этим целям, при условии, что 'такая деятельность указана в настоящем
уставе.
9.5.
Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих
доходов имущ ество поступают- в самостоятельное распоряжение учреждения.
9.6.
К платным дополнительным образовательным услугам относятся:
L проведение занятий по изучению специальных дисциплин сверх часов и сверх
программы по данной дисциплине, предусмотренной учебным планом;
- присмотр и уход за детьми;
- услуги логопеда;
- различные курсы;
- оказание психологической помощи;
- услуги по подготовке к поступлению в учебное заведение;
- услуги по изучению иностранных языков;
- различные кружки, студии, группы, факультативы;
- создание групп по адаптации детей к условиям ш кольной жизни (до поступления в
школу, если ребенок не посещал дошкольное образовательное учреждение);
- проведение оздоровительных мероприятий;
- организация контрольно - пропускного пункта охраны;

27

- использование компьютерной техники;
- тираж ирование учебно - методических материалов;
- организация фото- и видео-съемки; ■
- работа различных секций и групп по укреплению здоровья.
9.7.
Бухгалтерский учет деятельности учреждения осущ ествляется муниципальным
казенным учреждением «Центр обеспечения деятельности муниципальных образовательных
организаций» на основании заклю ченного договора па бухгалтерское обслуживание.
10. Реорганизация, изменение тина и ликвидация учреждения
10.1. Реорганизация учреждения (слияние, присоединение, разделение, выделение,
преобразование)
производится
в
порядке,
предусмотренном
действующим
законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами городского
округа Евпатории Республики Крым и настоящим уставом.
10.2. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей учреждения к его
правопреемникам в соответствии с передаточным актом или разделительным балансом.
10.3. У чреж дение
считается
реорганизованным,
за
исключением
случаев
реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь
возникшей организации (организаций).
10.4. И зменение типа учреждения не является его реорганизацией. При изменении
типа учреждения в настоящ ий устав вносятся соот ветствую щ ие изменения.
10.5. И зменение типа учреждения осущ ествляется в порядке, установленном
администрацией города Евпатории Республики Крым.
10.6. Ликвидация учреждения влечет прекращ ение его деятельности без перехода
прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам, за исключением случаев,
предусмотренных законодательством Российской Ф едерации.
10.7. П ринятие решения о ликвидации и проведение ликвидации учреждения
осущ ествляются в порядке, установленном администрацией города Евпатории Республики
Крым.
10.8. Ликвидация считается завершенной, а учреж дение - прекратившим свое
сущ ествование, с момента внесения соответствующей записи в единый государственный
реестр ю ридических лиц.
10.9. И мущ ество учреждения, оставшееся после удовлетворения требований
кредиторов, а такж е имущ ество, на которое в соответствии с законодательством не может
быть обращено взыскание по обязательствам учреждения, передается ликвидационной
комиссией собственнику.
11. Регламент ации деятельност и. Хранение документов
11.1.
Д еятельность учреждения регламентируется настоящим уставом, а также
локальными актами в форме приказов, решений, положений, инструкций и правил.
11.2.
Локальные акты учреждения не могут противоречить настоящему уставу.
11.3.
У чреж дение в соответствии с действующ им законодательством несет
ответственность
за
сохранность
документов,
правильность
документооборота
и
делопроизводства, хранит и использует is установленном порядке документы по личному
составу.
11.4.
При реорганизации учреждения все документы (управленческие, финансово­
хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в соответствии с установленными
правилами правопреемнику.
11.5.
При ликвидации учреждения документы постоянного хранения, документы по
личному составу передаю тся на храпение в уполномоченный учредителем орган местного
самоуправления.

12. В несение изм енений и д о п о л н ен и й и устав
12.1.
Внесение изменений и (или) дополнений в настоящ ий устав, а также
утверждение новой редакции устава осущ ествляется учредителем.
12.2.
Н астоящ ая редакция устава вступает в силу с момента государственной
регистрации в установленном законом порядке.

Е.Н. Кумаре